2020年3月，因疫情迟到的由河南省科技厅、河南省财政厅、国家税务总局河南省税务局联合颁发的《高新技术企业证书》，终于送达郑州安信研磨科技有限公司。
公司总经理范宜安、副总经理时桂芳及高管团队们既感欣慰，又倍受鼓舞。一年难得发几次“圈”的范宜安在微信中感慨：“30多年了，我们只做涂附磨具的异型制品，专注于高精尖异型制品的开发打造，今天的结果是对我们专注坚持的褒奖！”
是的，从白鸽员工到自主创业，30多年他始终致力于涂附磨具异型品的研发制造；从当年一家年产值只有几百万的小公司，发展到如今年产值近5000万，产品远销欧美、日本，与多家国外顶尖企业合作的创新型企业，安信公司成功地走出了一条差异化发展之路，是国内制品企业跨过低门槛、越过价格战、求专、求精，实现由量到质飞跃的典型和样板。作为安信公司的“掌门人”，范宜安专注、严谨、自律，带领安信公司呕心沥血凝铸品质，持之以恒煅造企业“功夫”。
1987年毕业于第二砂轮厂技工学校涂附磨具专业的范宜安，分配到第二砂轮厂砂带公司工作。他有幸参与了国内第一条宽砂带生产线的建设，同时也成为国内最早的涂附磨具制品的开拓者。1991年，范宜安被调任白鸽异型制品公司销售经理。当时，涂附磨具制品生产装备和技术在国内还是空白，几位创始人白手起家，从设备研制到产品研制，全都自力更生。他们抓住主要工艺点，利用白鸽公司闲置、废弃的设备零部件，制作出简单实用的生产设备，满足了工艺技术要求。同时，通过摸索、实验，研发制作出手工推片模具，大幅度的提升了生产效率，实现了批量生产。产品推出后，很快打入一汽等大型国企，并迅速占领国内市场。企业效益逐年提升，范宜安自身能力得到磨砺和成长，各项荣誉也纷至沓来：1996年，范宜安参加研制开发的页片式磨盘先后被评为河南省、郑州市授予的省、市优秀新产品、新技术一等奖。他个人荣获2002年度白鸽公司销售状元。随着个人业务能力的逐步的提升，对涂附磨具制品应用与发展前途的深刻理解，不甘平庸的范宜安渐渐萌生了自己创业的念头。于是，在 2003年，他与同事时桂芳等几位志同道合的人一道辞职下海，合伙注册成立了郑州安信磨具有限公司，从此，开启了他人生的创业之路。
公司成立之初，他和团队经过考察发现国内打磨金属用异型制品市场潜力巨大，于是便将公司定位为专攻生产百页片、小砂带、小页轮等三种金属磨削异型制品，从而成功地避开了存在至今的产品同质化、销售拼价格的行业痼疾，并力求做到“小而好、专而精”。心有微光，逐梦前行。自主创业后的范宜安，严格自律，从此滴酒不沾，每天早上八点前准时出现在公司，精神抖擞、全身心地投入到工作中去。他将在白鸽公司的熏陶历练，长期形成的严格按照工艺要求生产，一丝不苟的良好习惯和管理经验，学以致用到郑州安信的实际生产经营中，使郑州安信生产的产品质量好、并具有价格上的优势，产品推向市场，便迅速打开了销路。早年从事白鸽异型制品研发的资深技师曹新洲师傅，在一次参观安信公司之后，深有感触地称赞道：“安信是真正传承了白鸽制品技术研发的优良传统，而且又把它发扬光大了。
赚得第一桶金后，公司加大投入，2005年，公司搬迁至标准化的高新工业园区，注册为“郑州安信研磨科技有限公司”，成功进行了第二次创业，在企业发展史上留下坚实而清晰的印记。
根据市场供求变化调整自身发展的步伐和经营战略，跳出行业同质化恶性竞争，推动产品向高端化、专业化、品牌化升级，是安信获取长足发展的关键。
在企业具备了一定的基础之后，范宜安对公司发展思路进行了重大调整。按照“品牌价值再造，经营战略升级”这一总体思路，走高端化、专业化、品牌化的差异化竞争战略，打造企业的核心竞争力。
公司把技术创新作为企业转型升级、应对市场变化的有力武器，加大设备升级改造投入，进行产品结构调整，对国外进口高端产品持续跟进、“对标”，研发和创新，倾力打造高的附加价值产品，培育企业新增长点。
范宜安坦言：安信的目标是做异型产品的“爱马仕”。不贪大、不求量，只求精、只求细。因此，在不少行业企业拼命降成本、拼价格时，安信公司却在执着地打造产品的质量，朝着高精尖方向发展。
他们从五个方面打造产品的质量。一是甄选高品质原料，用优质的原材料保证高品质的产品。除高价从国外购进品质一流的涂附磨具大卷外，还与国内少数知名厂家选择性进行合作。同时，使用品质优良的网盖基体和粘接胶水，从源头上严格把关原料，确定保证产品质量；二是使用先进的生产设备和工艺。在其他厂家研究怎么样缩减百页片片宽，减少相关成本时，郑州安信通过增加粘接胶用量和加宽页片宽度，增强产品强度，延长常规使用的寿命，从而增加产品的竞争优势；三是加强生产的全部过程质量管控。采用现代管理方法，应用管理软件，严格依照ISO9001质量管理体系管理企业，逐步的提升质量管理上的水准，每一环节都严格把控产品质量，确保了每件产品的高品质；四是以实际应用作为检验测试产品质量的方法和手段。检测工作员效仿产品现场应用环境条件进行磨削测试，使磨削测试的数据更加准确；五是人工加工特殊产品，确保精度和质量。针对一些特殊、非通用、无法机械化生产的产品，公司用手工进行生产，精雕细琢，确定保证产品不但像工艺品一样完美，而且内在品质优良。
喜欢练太极拳的范宜安总经理坚信：功夫不负有心人。基于长期不懈地对品质的追求，安信公司的多款产品已达到或超过了国内外先进水准，在国内外高端应用领域受到青睐。比如公司的百页片系列新产品，转速可达每分钟25000多转，已达到了电动工具的最高转速要求。目前，公司产品获得了欧洲产品MPA认证，并与美国3M公司、德国VSM公司等国际巨头建立了密切的合作伙伴关系，产品已出口到欧美、日本等发达国家。
多年的“打拼”经验让范宜安总经理深刻感受到：发展是硬道理，创新是一个公司发展的“命脉”，是企业提升产品附加值的有效途径。
近年来，郑州安信始终贯彻“以创新为灵魂，以品质为保障”的价值观念，坚持以客户的真实需求为导向，进行产品技术创新，将创新融入企业未来的发展血脉。公司经常参加国外一些展会，从中获取有价值的信息。并基于行业特征及自身经营特点，紧跟行业发展的新趋势，深耕研发技术，关注细分领域客户的真实需求，深入推动技术与市场融合，重视技术积累和客户的真实需求匹配，按照每个客户需求对产品进行持续改进，切实解决客户的难点、痛点问题。
郑州安信根据研发人员特长，建立了两个研发团队，建立了完备的研发体系，为客户定制开发创新产品，提供优质的解决方案。同时，公司还以项目为载体，利用高校的技术优势，深化产学研合作对接，探索行业前沿技术，不断提升协同创新能力，形成了前瞻性研究和应用型研究相结合的创新机制，并建立完善研发激励机制，每年研发投入达300多万元，对公司创新研发形成了强有力的保障，公司相继研发出一项项创新成果。近年来，公司先后取得了4项发明专利、20多项实用新型专利，填补了国内多项空白。公司先后获得IS9001质量管理两化融合管理、知识产权管理等多项体系认证，确保了公司在技术创新方面的优势地位。日前，郑州安信已申报国家专精特新企业。
在积极做好自身发展的同时，公司在国内外选择得力的合作伙伴，相互促进，携手进步，共同成长。与国内企业金牛联合开发一些带涂层磨铝的产品，得到客户信赖和认可。在与国外著名公司合作中，把美国3M二代陶瓷磨削性能吃透，转化成不同品种异型产品，通过工艺改进，使3M二代陶瓷磨削性能发挥到最大化。公司根据制造业发展趋势，与3M二代陶瓷结合研发适合机械手打磨的异型产品，既锋利、又耐用，深受客户追捧。由于郑州安信研发成效突出，3M公司继黑色金刚产品之后，又陆续对郑州安信开放供应绿色、紫色金刚系列产品，安信也是国内唯一一家获此权限的企业。
如果说智慧决定一个企业是否能够成功，那么理念则决定一个企业的发展方向。郑州安信成立伊始，秉承“专注于客户的真实需求、专业于服务质量、专心于客户价值”的经营服务理念，全面推行规范化管理，专注服务质量的提升，为客户提供超值的、创造性的服务，最大限度的满足市场的需求。
郑州安信始终根据市场供求变化和客户需求及时调整营销策略。去年国外疫情期间，郑州安信凭借敏锐的市场嗅觉，判断封城后，工业用异型制品用量会下降，但大家居家隔离的同时又会带来民用异型制品用量的上升。于是，公司及时调整销售策略，为亚马逊跨境电商开发了一种套装产品，打开销售供货缺口。该套装配有从粗到细，从大到小一系列产品，方便了居家人群使用。产品一经推出，深受客户欢迎，疫情期间，公司销售量不降反增，取得了良好效果。截至目前，安信公司已成为亚马逊排名前五的供货商。
先发制人、先人一步，是郑州安信占领市场、获取成功的又一有效手段。几年前，公司依据国外的手工打磨设备研制出一款配套磨削产品，由于当时国内尚无这种设备，产品只有销售出口国外。但几年后，随着这种设备流入国内，郑州安信研制的此款产品先人一步率先推向国内市场，从而赢得时间，获得了竞争优势，产品订单不断。
郑州安信在市场上获取成功的另一原因，还在于公司诚信经营的品德和让利于经销商的坚持。郑州安信在与经销商合作中，坚持“诚信为本、合作共赢”的宗旨，经常配合经销商深入计算机显示终端，了解客户应用需求，并亲自示范操作，指导客户合理使用产品，不但帮助经销商赢得多个计算机显示终端，还让利于经销商，形成经销商、下游计算机显示终端和企业三方的多赢局面，促进了企业良性循环发展。
俗话说：小成功靠个人，大成功靠团队。安信成立之初，公司领导班子团队分工明确，总经理范宜安与副总经理时桂芳两人性格互补、配合默契，是管理企业的“黄金搭档”，也是联手创业获得成功的典范，更是深受员工信赖的好老板。
涂附磨具企业招工难、留人难是近几年行业面临的一个共同难题。但在郑州安信，有一支50多人的员工队伍，从企业创立至今18年来却能从始至终保持稳定，同时高校毕业、有知识、有文化的高素质人才也在不断地被吸引进来，发挥着非消极作用。如此稳定的熟练技工队伍、技术管理人才队伍，是安信公司持续发展的宝贵财富。
“以人为本，关爱员工”是安信一直以来秉承的价值理念。对每一位安信员工，在不断改善工作环境、保障吃好、住好、娱乐好的同时，公司还从长计议，充分考虑到员工年老以后的保障问题，所以从2005年开始，安信为所有员工交纳社会养老保险及其它保障金，从环境、待遇、文化、事业、感情等方面入手，多措并举，凝聚人心。对于新近入职的员工，则有意专业培养，发掘其潜能，使其在公司快速成长，成为骨干力量。公司搬迁工业园区后，为方便员工生活，为员工配备了每人一间的员工宿舍，公司食堂免费为员工提供品种丰富、美味可口的三餐伙食，在留住员工胃的同时，更留住了他们的心。公司还定期不定期组织并且开展旅游、拔河赛等文化娱乐活动，丰富员工业余文化生活。每遇员工生日及婚丧大事，公司都会亲自关照、亲自参加，为员工下岗的父母亲介绍工作等点点滴滴人性化的做法，无不体现着公司的细心体贴和浓浓的人情味，使安信就像一个和睦而富有生机的大家庭。
十八年，是一个人经历从成长到成熟的过程，对于一个企业亦是如此。十八年来，郑州安信专注于深耕市场，创新不止；未来，郑州安信将秉承初心，继续用心把产品打造好、把市场运作好，携手合作伙伴一同踏上新的征程。
砥砺奋进十八载，扬帆起航正当时！我们也可以预见，郑州安信将在创新发展的道路上扬帆破浪、直济沧海！
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